Derecho Laboral

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El equipo de Consilium es experto en brindar asesoría en los aspectos laborales y de seguridad social. Esta representación legal incluye todas las etapas del proceso de contratación de empleados y aspectos relacionados a las regulaciones del entorno laboral. Asimismo, la representación en litigios y transacciones ante diversas autoridades, es parte de nuestra experiencia en el sector de la abogacía.

Los profesionales del equipo Consilium son expertos en defender los intereses de nuestros clientes mediante la forma más económica y rápida de resolver cualquier inconveniente que pueda presentarse entre empleador y empleado.

  • Contratación laboral y condiciones laborales especiales
    • Redacción de contratos laborales, clausulas de confidencialidad, exclusividad, no competencia.
       
  • Despidos improcedentes y nulos
    • Impugnación de despidos por improcedentes o nulos, papeleta de conciliación en CMAC, demanda judicial.
       
  • Resoluciones de contratos por trabajador

    • El trabajador tiene derecho a poner fin a su contrato laboral cuando concurran causas justificadas, como impagos reiterados, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo o malos tratos por parte del empleador. En estos casos, la resolución puede asimilarse a un despido improcedente, con derecho a indemnización.

       
  • Acoso laboral
    • Demanda por mobbing o en defensa de derechos fundamentales de los trabajadores.
  • Incapacidades ante la Seguridad Social.
    • Impugnación de alta médica por mejoría en las bajas por incapacidad temporal por accidente laboral o enfermedad común, solicitud de incapacidades permanentes parcial, total, absoluta o gran invalidez.
  • Alta dirección
    • En todo lo relacionado con contratos, pactos especiales, cláusulas de blindaje y de no competencia, incardinación en la estructura orgánica de la sociedad, cese de altos directivos, etc.
  • Movilidad geográfica y funcional
    • Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter individual.
       
  • Asesoramiento sobre situaciones específicas del trabajador
    • Tales como maternidad/paternidad, excedencias, incapacidades temporales y medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, entre otras.
  • Suspensiones y extinciones de las relaciones laborales individuales
    • Tanto con base en causas objetivas como disciplinarias.
       
  • Asesoramiento en materia de contratas o prestaciones
    • Servicios con terceros y empresas de trabajo temporal.
  • Inspecciones de trabajo, sanciones
    • Impugnación de actas de infracción por accidente laboral, por infracotización, irregularidad de trabajadores, recursos contra sanciones.
       
  • Defensa de los intereses de nuestros clientes ante todas las instancias de los órganos judiciales laborales y contencioso-administrativos
    • Incluyendo cualesquier trámite hasta la obtención de sentencia firme (CMAC, Juzgados, Tribunales Superiores de Justicia, Audiencia Nacional, Tribunal Supremo, Tribunal Constitucional).